2024年联邦预算:美世的回应 

2024年4月16日，联邦政府提交了题为“为每一代人公平”的预算.”

加拿大商界领袖应该不会对联邦政府解决代际挑战感到意外, 谁也在努力应付几代人不同的工作偏好, 卫生需求, 采用人工智能(AI), 财务健康问题和退休准备水平. 政府在改善加拿大人福祉方面的援助是受欢迎的, 细节很重要——因为当政府投资时, 你的组织将会感受到影响.

2024年的预算几乎没有包括关于药物保险计划的额外细节，只是强调其目的不是取代, 但提高, 现有的省和地区支持. 尽管2024年的预算向承诺的单一付款人制度迈出了一步, 分配1美元.50亿美元，在五年内支持第一阶段的实施, 还有许多步骤要做:必须建立加拿大药品管理局, 必须制定国家处方集(在推出时包括一部分糖尿病药物和避孕药具)。, 必须与各省和地区进行谈判, 和很多, 必须确保获得更多的资金. 关于拟议的药物保险计划如何与私人计划整合的问题仍然存在.

联邦政府继续, 就像之前的预算一样, 通过妇女健康倡议支持多样性和包容性, 护理人员, 以及增加对青少年的心理健康支持, 残疾人和土著人民. 美世欢迎这种关注，因为我们的研究显示了很多 加拿大人正在寻求政府和雇主的更多支持. 

加拿大雇主应注意到这一预算对满足个人健康和保健需求的承诺, 因为它反映了加拿大人的情绪, 并相应地进行投资. 从近期到中期来看也是如此, 他们应该考虑投资雇主赞助的项目, 与政府承诺一致, 降低健康风险，支持员工健康和生产力. 现行的社会制度还存在着差距，公共医药保障任重道远.

加拿大落后的生产力备受关注. 为了扭转这一趋势，联邦政府已经拨款2美元.40亿美元投资加拿大的人工智能领域，支持加拿大的初创企业, 帮助加拿大公司获得计算能力, 并帮助现有的加拿大企业部署人工智能解决方案，提高企业效率.

我们支持这些投资. 人工智能技术不会取代人类工人. 而, 它们对于释放每个员工的能力——“增强智能”——至关重要,，而不是人工智能.

但正如我们在今年的 全球人才趋势 报告指出，实现这些技术的方式很重要. 提高生产率需要新的工作方式, 以数字优先的方式做出决策, 如何衡量生产力, 在这个领域，人类和机器不会竞争, 而是为了组织的成功而合作.

这需要的不仅仅是技术的部署. 这需要在提高技能方面进行大量投资. 2024年预算对青年技术技能培训的投资令我们感到鼓舞, 确保未来的劳动力具备未来工作所需的技能.

2024年联邦预算重申了2023年秋季经济声明中的声明，即联邦政府希望鼓励加拿大养老基金更多地在加拿大投资. 这一公告引起了养老金行业的担忧，即对养老金资产投资的限制可能会因此而出台. 2024年预算宣布成立一个工作组, 由斯蒂芬·波洛兹领导，克里斯蒂亚·弗里兰支持, 这将确定养老基金在各个领域的优先投资机会, 包括基础设施和机场设施. 这个工作小组将有望为这一倡议带来急需的清晰度.

除了, 该预算还包含了将使资产配置大幅增加的措施, 联邦政府监管的养老金计划是公开的. 这一措施, 哪个被描述为透明度措施, 将披露加拿大养老基金在国内和国外的投资程度.

养老金计划管理人是受托人, 它的唯一责任是确保养老基金能够满足计划成员未来的养老金义务. 这意味着基金资产不仅要在资产类别上多样化，而且要在地理位置上多样化. 同时，为养老基金提供有吸引力的国内投资的努力受到欢迎, 尽管养老金计划对其成员负有信托责任，但向其施加压力，要求其在加拿大投资的努力却并非如此.

此外, 2024年预算还载有与加拿大养恤金计划有关的技术措施，为某些人提供死亡补助金的补充, 改善儿童福利，并终止CPP信贷分割后的遗属福利.

这份预算中充斥着巨额的收入投资, 但加拿大的组织最感兴趣的是细节. 加拿大药物保险计划将如何与现有计划整合? 如何交付，何时交付? 我的组织如何才能最好地获得资金来实施人工智能?我们如何才能正确地实施人工智能以提高我们的员工生产力? 什么投资将提供给加拿大养老金计划?

在未来的一年, 政府将回答其中的许多问题，并在此过程中与行业进行磋商. 美世将密切关注这些发展, 这样当相关的改变发生时, 你会第一个知道的.

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