额外斯波特调查
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Una membresía anual que te permitirá contar con información actualizada sobre políticas, prácticas y tendencias del mercado de beneficios, 福利, 补偿, futuro del trabajo y agilidad.
Con la nueva 额外斯波特, ¡la evolución en gestión de talento no tiene límites!
A lo largo de las distintas publicaciones, la nueva 额外斯波特 recorrerá los siguientes ejes temáticos, con la flexibilidad de incluir los temas relevantes de cada trimestre.
- Acciones de retención del talento clave
- Agenda y prioridades de RH
- 教育援助
- 好处 monetarios y actualizaciones por trimestre
- 创新的好处
- 好处 relacionados a la familia
- 医疗保险
- Comunicación de la propuesta de valor
- 补偿 variable (bono por desempeño, proyecto, retención y referido)
- Diferenciación de pago por localización geográfica
- Incrementos por industria
- 功绩增量
- 人力资源指标
- Modalidad de trabajo y políticas de trabajo remoto
- Nuevas prácticas de Talent Acquisition y Onboarding
- Nuevas prácticas de pago
- Otros beneficios (almuerzo, préstamos, transporte)
- 硬通货支付
- Políticas de diversidad, equidad e inclusión
- 汽车政策
- Prácticas de gestión de talento
- Programa de beneficios flexibles
- Programa de pasantías y de jóvenes profesionales
- Programas de 福利
- Regalos por eventos especiales
额外斯波特 4 ediciones anuales 研究局2.766.400 +增值税
额外斯波特 + TRS (Encuesta de Remuneración Total) 研究局6.046.560 +增值税
额外斯波特 + MLS (Mercer Life Sciences) 研究局4.979.520 +增值税
额外斯波特 + Club de Bancos 研究局6.080.760 +增值税
额外斯波特 + Club de Seguros 研究局4.034.160 +增值税
额外斯波特 + Club Digital 研究局5.198.760 +增值税
额外斯波特 + TRS + Suplementos 研究局6.757.920 +增值税
Los valores arriba mencionados tienen validez únicamente confirmando su compra a través del formulario en línea hasta el 15 de mayo inclusive. Si su operación requiere orden de compra (OC), se considerará como fecha de compra válida cuando se realice el envío de la misma.